近日，《攀枝花市东区人才引进办法》(简称《办法》)正式出台，这是东区在2013年出台《攀枝花市东区人才引进暂行办法》的基础上重新制定的新政策。
据了解，《办法》的出台旨在为实施人才强区战略，创建东区人才工作先行区，构建有利于优秀人才流入的体制机制，加快建成川西南滇西北区域人才高地，为加快建设“产强城优人民幸福”的现代化区域中心城区提供坚强的人才保障和智力支撑。
《办法》提出，东区引进应届高校毕业生(含出国留学人员)的年龄不超过35周岁，并取得本科及以上的毕业证书和学位证书;引进在编在岗的机关事业单位人员的年龄不超过40周岁，并取得本科及以上的毕业证书、学位证书或中级及以上专业技术职务任职资格。其中，符合东区经济社会发展急需紧缺人才和特别优秀的人才可适当放宽条件。
对于关键核心技术、重点项目攻关等“卡脖子”领域急需紧缺人才(团队)，东区鼓励招商引资和招才引智并举，设立重大专项课题和项目，采取“揭榜挂帅”方式引进。重点项目急需的区聘专业技术人才可采取咨询等方式柔性引进。区属国有企业、民营企业所需招聘的专业技术人员等优秀人才，也可统筹引进。
(刘靖 记者 谢强 徐杨)
